دکتر حسن بهبودی در این مراسم با گرامیداشت این روز اظهار داشت: حضرت زینب (س) الگوی صبر، شهامت و رشادت است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان ارتقای کیفیت و عدالت‌محوری را از شعارهای دولت عنوان کرد و گفت:سال گذشته دولت اعلام کرد 23هزار پرستار جذب مراکز درمانی می‌شوند که سهم گیلان از این تعداد 450 نفر است.

وی جذب بیشتر پرستاران را به معنای ارتقای کیفی مراکز درمانی توصیف کرد و بیان داشت:جامعه پرستاری به دنبال ارائه خدمات استاندارد به بیماران است.

بهبودی با اشاره به اینکه سال گذشته تقویت دانشکده‌ها و آموزش حین خدمت کارکنان در گیلان وضعیت مطلوبی داشت، خاطرنشان کرد:با استانداردسازی کادر پرستاری و کامل شدن آموزش‌های حین خدمت دلگرمی کادر درمانی بیشتر می‌شود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان به ساخت 13 بیمارستان در استان اشاره کرد و افزود: 85 درصد فضای فیزیکی درمانی گیلان بازسازی شده است.

به گفته دکتربهبودی 3 هزار و 800 نفر پرستار در بیمارستان‌های گیلان فعالیت می‌کنند.

وی تعداد پزشکان فوق تخصصی در گیلان را 60 نفر برشمرد و خاطرنشان کرد: منابع فیزیکی مراکز تحقیقاتی استان به 16 مرکز رسیده است.

دکتربهبودی با بیان اینکه گیلان 24 بیمارستان دارد، تصریح کرد: 3 هزار و 400 تخت بیمارستانی در استان وجود دارد ضمن اینکه بیمارستان رستم‌آباد نیز در دولت دهم در گیلان افتتاح شده است.

وی شاخص‌های بهداشتی گیلان نسبت به تمام کشور را دارای ارتقای خوبی بیان کرد و افزود:مرگ و میرنوزادان در هر یک‌هزار تولد زنده در استان 9.86 درصد است.

دکتر رهبر معاون درمان دانشگاه نیز در این مراسم گفت:استانداردسازی از بحث‌های مهم در امور درمان است و در 12مرکز درمانی تهران این امر به صورت پایلوت در حال اجراست.

معاون درمان دانشگاه کاهش ساعت کاری پرستاری را سبب ارتقای بهره‌وری دانست و خاطرنشان کرد:بحث 1.5 برابری نوبت شب و روز پرستاران در استان به اجرا در می‌آید.

در ادامه فاطمه رشیدی رئیس اداره پرستاری مامیی دانشگاه در مراسم روز پرستار در دانشگاه الزاهرا (س) اظهار داشت: مجوز استخدام 443 نفر پرستار در گیلان صادر شده است.

وی با اشاره به اینکه برای کاهش ساعت کاری پرستاران شرایط قابل قبولی در استان داریم، افزود: گیلان با توجه به نوع محاسبه قانون ساعت کاری و نوبت شب و روز پرستاران و تعطیلی 1.5 برابری به 850 نفر پرستار نیاز دارد.

خانم رشیدی جایگاه معنویت در پرستاری را ویژه خواند و تصریح کرد: گیلان پنج دانشکده پرستاری دارد و خدمات عمومی پرستاری به طرف تخصصی شدن است.

رئیس اداره پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی گیلان با تاکید براینکه آموزش، بالین و نظام پرستاری باید در کنارهم قرار گیرند، خاطرنشان کرد: پرستاران باید در تمام عرصه‌ها حضور داشته باشند و در این رابطه 18رشته دیگر به پرستاری اضافه شده است.

وی با بیان اینکه در حال حاضر بیش از هر زمانی نیازمند شناساندن حرفه پرستاری به جامعه به صورت تخصصی هستیم، گفت:امید دادن به بیمار با کم جلوه دادن بیماری و توجه به ارزش بیمار و توجه دادن به معنویت از جمله رویکردهای پرستاری است.

رئیس اداره پرستاری و مامایی خواستار همکاری مراکز دولتی و خصوصی مانند دانشگاه‌های آزاد، پرستاری و مامایی و بیمارستان‌های خصوصی استان به منظور تحکیم و ارتقای جایگاه پرستاری و مامایی در دانشگاه‌ها شد و افزود:ارتقای جذب و توزیع نیروی انسانی پرستاری از اقدام‌های این اداره است.

رئیس اداره پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی گیلان به جذب پنج برابری پرستاران نسبت به سال 84اشاره کرد و اظهار داشت:امکان اجرای قانون ارتقای بهره‌وری مبنی بر کاهش ساعت کاری، امکان خروج بازنشستگی پیش از موعد، ارتقای شاخص‌های کیفی خدمات پرستاری و مامایی و ارتقای سطح رضایتمندی کارکنان و مددجویان در گیلان فراهم شده است.

در پایان این مراسم از پرستاران نمونه گیلان تقدیر شد.