به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان ( گیل وبدا)؛ فراخوان آغاز فرآیند گزینشی آزمون استخدامی آذرماه ۱۴۰۴ دانشگاه علوم پزشکی گیلان با حضور داوطلبان پذیرفته‌شده، اعضای هسته گزینش و مسئولان ذی‌ربط، در سالن اجتماعات مرکز آموزشی‌درمانی ۱۷ شهریور برگزار شد.

دکتر سید حسن میری، مدیر گزینش دانشگاه علوم پزشکی گیلان، در این مراسم با اشاره به جایگاه قانونی و معنوی گزینش در نظام اداری کشور، اظهار کرد: فرآیند گزینش مبتنی بر قوانین بالادستی و برگرفته از آموزه‌های دینی، قرآنی و ارزش‌های اخلاقی است و هدف آن، صیانت از سلامت اداری و تضمین خدمت‌رسانی شایسته به مردم است.

وی با تأکید بر اینکه گزینش صرفاً به معنای نظارت نیست، افزود: گزینش در واقع مسیری برای احراز تعهدات عمومی، اخلاق حرفه‌ای، پایبندی به قوانین، مسئولیت‌پذیری اداری و خدمت صادقانه به مردم است؛ امری که ریشه در باورهای دینی و توصیه‌های الهی دارد و همواره مورد توجه نظام اسلامی بوده است.

مدیر گزینش دانشگاه علوم پزشکی گیلان تصریح کرد: تمامی کارکنان نظام سلامت، بر اساس قوانین مصوب، ملزم به طی فرآیند گزینش هستند و انجام این فرآیند شرط لازم برای به‌کارگیری و پرداخت حقوق در سیستم اداری محسوب می‌شود. از این‌رو، هسته‌های گزینش وظیفه دارند با دقت، انصاف و رعایت کامل ضوابط قانونی، این مسئولیت مهم را به انجام برسانند.

دکتر میری با اشاره به رویکرد اخلاق‌محور هسته گزینش خاطرنشان کرد: همکاران حوزه گزینش خود نیز بر اساس همین ضوابط و معیارها انتخاب شده‌اند و هیچ‌گونه نگاه برتری‌جویانه‌ای در این فرآیند وجود ندارد؛ بلکه تواضع، رعایت عدالت، حفظ کرامت انسانی و امانت‌داری، از اصول اساسی فعالیت در حوزه گزینش به شمار می‌رود.

وی همچنین با قدردانی از صبوری داوطلبان، اظهار داشت: فرآیند گزینش با هدف ایجاد اعتماد متقابل میان کارکنان و نظام اداری طراحی شده و تلاش می‌شود این مسیر با شفافیت، احترام و در چارچوب قانون طی شود.

گفتنی است در این مرحله، ۱۴۲ نفر از پذیرفته‌شدگان آزمون سراسری استخدامی در رشته‌های مختلف از جمله پزشکی، پرستاری، مامایی، روانشناسی و اورژانس پیش‌بیمارستانی برای طی مراحل گزینشی فراخوانده شده‌اند.

دانشگاه علوم پزشکی گیلان با برگزاری این فرآیند، گام دیگری در راستای تأمین و جذب نیروی انسانی متعهد، متخصص و کارآمد در نظام سلامت استان برداشته است.