به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان (گیل‌وب‌دا)؛ تغییر و بهبود سازنده که بتواند کیفیت خدمات و کارآمدی ساختارها را افزایش دهد، استقبال می‌کنیم».

وی با اشاره به برنامه‌های اجرایی در دست اقدام معاونت توسعه افزود: «تحول در ساختارها، بازمهندسی فرآیندها، چابک‌سازی نظام اداری، توسعه زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و تقویت سامانه‌های نظارتی، بخش مهمی از برنامه‌های راهبردی ما برای سال‌های پیش‌روست و نتایج این ارزیابی‌ها می‌تواند نقشه‌راه دقیق‌تری برای اجرای آن‌ها فراهم کند».

دکتر گل‌شکن در ادامه به برخی چالش‌های فرابخشی دانشگاه نیز اشاره کرد و گفت: «یکی از مشکلات جدی دانشگاه، محدودیت‌های موجود در جذب نیروی انسانی متخصص است که به طور مستقیم بر کیفیت ارائه خدمات و حجم فعالیت‌ها اثر می‌گذارد. همچنین رقابت در جشنواره شهید رجایی با وجود شاخص‌های متعدد و پیچیده، نیازمند تقویت بسترهای ارزیابی و هماهنگی بیشتر میان واحدهاست؛ و این پایش‌ها می‌تواند ما را در این مسیر توانمندتر کند».

وی با تأکید بر اهمیت توانمندسازی منابع انسانی و ارتقای مهارت‌های مدیریتی، افزود: «یکی از نیازهای قطعی نظام سلامت، آموزش مدیران و ایجاد فضای یادگیری حرفه‌ای است. ما در دانشگاه علوم پزشکی گیلان آمادگی کامل داریم که میزبان دوره‌های آموزشی اثرگذار و مأثر از سوی وزارتخانه باشیم تا مدیران دانشگاه‌ها بتوانند مهارت‌های نوین مدیریتی را در محیطی یکپارچه و استاندارد فراگیرند».

در پایان این نشست، بر استفاده حداکثری از نتایج پایش در بهبود مستمر، بازنگری فرآیندها، تقویت ساختارها و برنامه‌ریزی دقیق‌تر برای آینده تأکید شد و مقرر گردید گزارش نهایی ارزیابی از سوی تیم ارزیاب به وزارت بهداشت ارسال شود تا در بازطراحی سیاست‌ها و بهبود آیین‌نامه‌های مرتبط مورد استفاده قرار گیرد.