به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان (وب‌دا)؛ به منظور بررسی مسائل و مشکلات حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه، نشست دکتر مصطفی گل شکن - سرپرست معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان با رباب ایزدی - مدیر منابع انسانی دانشگاه و کارشناسان این حوزه در دفتر معاونت توسعه، برگزار شد.

دکتر گل‌شکن در ابتدا با بیان اینکه منابع انسانی از مهم‌ترین حوزه‌های دانشگاه محسوب می‌شود، اظهار کرد: از مهم‌ترین مسائلی که باید در این حوزه مدنظر قرار گیرد مواضع قانونی این حوزه است و باید تمامی عملکردها در چارچوب قانون انجام پذیرد.

در ادامه رباب ایزدی - مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان نیز مسائل حائز اهمیت منابع انسانی از جمله؛ تخلفات اداری، فرآیند بازنشستگی و بازنشستگی پیش از موعد، استخدامی، حوزه حقوق و مزایا، آموزش، ارزشیابی و برنامه‌ریزی در نیروی انسانی را تشریح کرد.

در پایان این نشست دکتر گل‌شکن ضمن بررسی مسائل و مشکلات مطروحه حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه، تصریح کرد: ارائه راهکار برای رفع مشکلات با وجود برنامه عملیاتی، معنا پیدا می‌کند و مدیریت منابع انسانی به عنوان ریشه منابع انسانی واحد‌های تابعه دانشگاه می‌بایست ضمن نظارت و پایش عملکرد، یک برنامه بلند مدت که تمامی معضلات در آن قید شده باشد را، تدوین نماید.